４月１４日下午，古天乐代言太阳集团召开党的群众路线教育实践活动工作推进会议，认真总结前一段时间活动开展情况，学习交流好经验和好做法，及时分析存在的问题和不足，安排部署下一段工作。集团公司董事长房忠出席会议并讲话，集团公司党总支书记、副总经理叶长林主持会议。集团公司各部门负责人、各二级单位法人，及全体党员参加会议。

推进会会议现场

集团公司董事长房忠出席会议并讲话

集团公司党总支书记、副总经理叶长林主持会议

集团公司各部门负责人、各二级单位法人参加会议

会上，叶长林就近期全区召开的党的群众路线教育实践活动工作推进会中区委书记高云翔的讲话精神作了传达，深入分析了集团公司作为非公有制企业党组织开展党的群众路线教育实践活动的目的意义。

叶长林就区委书记高云翔的讲话精神作了传达，指出党的群众教育实践活动是党内的一次重要活动，覆盖包括非公有制经济企业党组织在内的所有党组织，从中央到地方，各级领导都要非常重视。非公有制经济企业在开展党的群众教育实践活动中，除了按照学习教育、听取意见、查摆问题、听取批评、落实整改、建章立制等规定动作外，还可以按照企业生产的实际，采取灵活的方式创新开展活动，进一步加强组织学习，加大宣传力度，促使企业全体党员改变作风，鼓足干劲，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为企业的健康持续发展服务。

就下一步开展党的群众路线教育实践活动，叶长林传达区委书记高云翔的讲话精神，强调：一要坚决防止表面文章，学习教育要持续用力。要针对不同层面、不同领域、不同对象的特点，有针对性地确定不同的学习内容、学习方式和学习要求，要明确重点学、联系实际学、创新形式学，注重坚持个人自学和集体学习相结合、系统学习和专题讨论相结合、正面教育和反面警示相结合，不断活化学习方式，增强学习效果。二要坚决防止置身事外，领导干部要勇当标杆。活动中党员领导干部要拿出直面问题、敢动真格的勇气，自觉坚定、积极主动地把自己摆进去，带头剖析问题、深挖根源、触及灵魂，才能带动教育实践活动取得实实在在的成效。三要坚决防止浮光掠影，“四风”问题要找准找实。要认真听取群众解决“四风”问题的意见和建议，按照主动请来讲倾听民声、主动下去问广纳民言、主动敞开门汇集民意的方式，改进听取意见方式，拓宽征求意见渠道，确保听取得充分、听到的真实。四要坚决防止知行不一，即知即改要抓实见效。着力解决突出问题，以整改开局亮相，以整改交出答卷，是这次教育实践活动的基本要求。要搞好矛盾排查化解、开展专项整治活动，始终保持正风肃纪的高压态势，让群众感受到教育实践活动带来的变化。五要坚决防止走马观花，督促指导要动真碰硬，扎实有效的督导工作是确保教育实践活动健康有序开展的重要保证，是各项工作任务落到实处的关键所在。要在抓好领导带头、深入实际、从严要求上下功夫，保证各项工作扎实开展，取得实效。六要坚决防止冷冷清清，示范引领要选树典型，要随着教育实践活动的全面启动和深入开展，不断营造浓厚的活动氛围，及时反映活动进展情况，要善于发现、挖掘、培育、宣传典型，不断提升典型的层次和水平，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场，取得令人民群众满意的实效！

集团公司董事长房忠在认真听取全区推进会精神传达后指出，我集团公司教育实践活动启动以来，整个活动发展健康、进展顺利。但一些思想认识不到位的问题仍然存在，主要表现在学习教育不扎实、听取意见不充分、查摆问题不具体、即知即改不到位，因此，各部门、各二级单位要始终坚持“严的标准、严的措施、严的纪律”，及时发现和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题，推动活动扎实有序开展。

房忠针对活动的政策要求，结合公司实际，制定行之有效的实施方案细则，做出几点建议：一是由集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组负责，征求员工对董事长及各部门负责人、二级单位法人的意见、建议。二是由集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组负责，征求员工对公司发展战略、转型中有好的意见、建议，以及对工作效率改进、制度改革、技术改革中有好的意见、建议。三是由集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组负责，征求各部门负责人、二级单位法人对董事长、公司高层、公司各部门，在工作中存在推诿、扯皮、不担当、不负责、无责任心问题的举报、投诉。四是在集团公司公开公布董事长邮箱和办公室电话，公开公布监察部邮箱和电话；集团公司员工可发邮件或打电话进行投诉、提建议意见，特别是领导不关心员工、损害员工利益、公司财产利益的行为，以及有偷盗员工及公司财产、资料、需保密内容的文件等。五是举报不孝敬老人、不承担家庭责任、有不正当男女关系、有违法违纪事实、危害员工利益造成事实者；赌博、酗酒者，有意损害公司利益、形象、品牌者。

最后，房忠指出，公司将成立特别调查小组，由他亲自担任组长，对公司员工所作所为进行调查。公司也将以党的群众路线教育活动为抓手，展开感恩教育等系列活动，充分发挥公司优秀员工先进典型的模范带头作用，用身边事教育身边人。要求公司员工要对生活怀有一颗感恩之心，对自己的言行和态度更加自律，对照检查中存在的问题，确保每一项任务落到实处，以实际行动提高自我修养，提高企业文化。